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mobile.348365365.com创先争优典型经验谈
文章来源:中国核工业报 日期:2011年01月17日


    秦山二核:创先争优保发电、扩建双优

    核电秦山联营有限企业党委以“安全发电、科学发展”为主题,扎实开展创先争优活动,极大地促进了中心任务的高效完成。活动中,企业党委结合生产实际,慎重做出8项承诺,24个党支部和653名党员也全部做出公开承诺,共承诺事项2751项。截至2010年12月底,已兑现承诺1835项,按时间节点,完成承诺事项的117%。

    围绕中心工作兑现承诺

    重践诺,确保“登高”。2010年,企业调整后的发电目标是101.1亿千瓦时。企业党委把安全发电作为党委8项承诺的重中之重。企业在全体员工中开展了“我为登高作贡献”竞赛活动,引导员工强化安全责任,发奋工作,把发电、经营指标的挑战转化为提升企业管理水平的动力,转化为创先争优的具体体现。经过企业上下的共同努力,最终实现全年发电116.9亿千瓦时,超额完成“登高”计划。

    树典型,促进“扩建”。2010年,3号机组进入调试冲刺阶段,企业党委把出色完成调试任务作为兑现承诺的实地检验,并开展了“一个支部一堡垒、一个党员一面旗”活动,引导党员当先锋、做模范,有效促进了调试任务的完成。共产党员顾蔚泉强忍母亲去世不能奔丧的悲痛,坚守在试验现场;共产党员洪源平连续16天没有回家睡过一个安稳觉,始终坚守在调试一线;共产党员张红耀带病坚持并网准备工作。正是这些党员无私的奉献,使得机组提前完成了调试任务。

    保稳定,推动改革。企业党委把融入集团化专业化改革,确保职工队伍稳定作为创先争优活动的重要内容。企业通过调查问卷、访谈,及时了解掌握员工的思想状况,针对员工在改革中产生的思想顾虑,采取召开职工大会、支部大会、恳谈会、个别交谈等方式,为员工解疑释惑,使员工打消各种担忧。

    服务职工群众凝心聚力

    企业党委积极兑现人才培养承诺。2010年,企业安排了4批次处科级干部培训,先后举办了“走进中核放飞理想”、“职业、敬业、事业”等为主题的一系列讲座,对新入职的600余名青年员工进行了职业素养培训等。

    企业党委积极兑现服务职工群众的承诺。如关爱职工身心健康,每年定期组织职工体检;组织员工家属到现场参观,让他们了解员工的工作环境和任务,增进理解与支撑,促进了家庭与企业的和谐。针对暑假期间,部分职工子女单独在家的情况,企业在生活区开设了学习辅导课堂,解决了职工的后顾之忧。

    企业党委创新载体,增强创先争优活动的感染力和吸引力,使党员想参加、好参加、爱参加。如组织了“秦山二期政工大讲堂”,先后有14名支部书记带头讲了党课。各党支部采取不同形式开展了“共产党员亮身份”活动以及“岗位奉献、创新创效”、“创先争优流动红旗”等活动。工会、共青团积极组织的“五新五小竞赛”、导师带徒、QC小组等活动,极大地调动了职工、青年立足本职争优秀的热情。




    兰铀企业:亮点聚人心 践诺促发展

    创先争优活动开展以来,中核兰州铀浓缩有限企业党委坚持“党组织的创先在中心工作中体现,党员的争优在岗位业绩中实现”,企业党组织和党员共承诺2145项,截至2010年12月底,已兑现承诺1820项,有力地促进了企业生产经营目标的实现和重点工程建设任务的完成。

    在确保生产运行上兑现承诺

  一年来,主工艺系统方面,兰铀企业加强现场管理,严格实行操作规程,保持了安全稳定连续运行;辅助系统强化过程控制,加强设备维护和故障排查,提升了核品生产的保障能力。为确保主铺工艺安全稳定运行,兰铀企业广大党员自觉“讲党性、比贡献、严承诺、重兑现”。如离心分企业党委开展了“一个党员一面旗帜,岗位处处有亮点”的党员责任岗活动、党员戴牌上岗活动和“双培一谈心”等活动。

    在确保重点工程上兑现承诺

  2010年,兰铀企业不断强化安全、质量、资金、进度控制,精心组织机组综合调试、启动,保证了504示范工程关键节点目标的顺利实现。三期工程是504示范工程的姊妹工程,为确保各关键节点目标实现,企业开展了“一个党支部一个亮点”活动,汇集的 “亮点”充分体现在基层党组织完成工程建设任务的措施上。如,核设备检修制造分厂党总支在调节器、调节阀制造中提出“精益求精保工期”; 隆冬季节,为了厂房清洁度达标,千余名党员职工奋战在主工艺生产厂房,一遍又一遍清扫、擦拭地面和门型框架 ,保证了节点目标的如期实现。

    在党群互动机制上兑现承诺

  企业坚持党员领导干部联系点制度、职工思想动态分析制度。通过开展“党员群众互助”活动,即党员亮出身份向技术骨干学技术,党员技术骨干向群众传授技能,促进了“双培”工作向纵深发展。积极推行“党组织一线工作法”,即情况了解在一线,作用发挥在一线,工作落实在一线,问题解决在一线,经验总结在一线,成效体现在一线。开展创建花园式企业“党员奉献日”活动,集中力量对生产区域环境卫生进行综合治理。

    在改善职工生活上兑现承诺

    一是保证职工收入持续增长;二是建立领导干部“帮扶”基金,对生活困难职工实施救助帮扶;三是制定科学合理的生活区改造和建设方案,加大整治力度;四是恢复社区医疗服务中心,为居民提供及时便捷的医疗服务;五是积极争取优惠政策,预计在3~5年内新建经济适用房15~20万平方米。届时,可以从根本上解决职工群众住房困难的问题。





    办公厅:践行抓落实 兑现见实效

    办公厅党支部紧密结合集团企业中心工作和办公厅职责,按照建设“四强”党支部的标准,以创建学习型办公厅为目标,以提高工作质量和服务水平为宗旨,慎重做出承诺,积极践行承诺,严格兑现承诺,推动了办公厅各项工作不断进步。

    树立践行理念

  为做好公开承诺工作,办公厅支部召开大会,讲解如何编写承诺;写出承诺书后又在支部会上相互点评,提出修改意见。通过深入的宣贯,使每位党员都树立了一种理念:践行和兑现公开承诺,对于解决当前存在的问题和推动工作的长远发展,都是至关重要的抓手。承诺不只写在纸上,更要根植于每个人的灵魂深处。

    探索践行途径

  办公厅支部开拓创新,着力在践行和兑现承诺活动的深度、力度和强度上下功夫。

  以书记领学带动承诺。办公厅支部书记结合自己的学习体会,为办公厅全体党员上了一堂党课,讲解了创先争优活动的意义、目标和内容,分析了办公厅面临的新形势、新问题,就如何有针对性地编写办公厅承诺书进行了讲解,并对践行和兑现承诺提出了具体要求,确保了办公厅承诺可操作、可兑现、可考核。

  以读书活动推动承诺。办公厅着力建设学习型组织,开展了“四个一”读书活动。厅里每年每人读一本现代企业管理类书籍,结合集团企业和办公厅的事迹写一篇学习心得,每个党小组推荐一篇在全厅会议上交流,年底汇总整理出一本小册子。通过读书活动,使办公厅践行工作更能与业务相结合,使兑现的成果体现在解决实际问题上。

  以讲评活动强化承诺。办公厅针对党员多、分工细、事项杂、人员难凑齐等情况,采取每月先以党小组为单位进行党员汇报个人兑现承诺情况,再召开支部专题组织生活会,听取小组汇报承诺兑现情况的讲评方式,并将每次讲评与每月工作分析会结合起来,强化了承诺的实效。

    取得践行成果

  公开承诺不是目的,促进工作才是归宿。办公厅党支部牢牢把握以完成重点任务为核心开展承诺的落实工作,着力推进兑现承诺活动的成果化。截至目前,办公厅承诺书中的承诺内容正在按计划落实兑现。如:工作作风正在逐步转变,服务意识得到增强;集团企业现行规章制度的梳理工作按计划完成,推进了集团总部的制度建设等。





     原子能院:“堡垒”和“红旗”为争创活动开路

    截至去年12月底,中国原子能科学研究院党组织及党员共承诺事项5710项,为兑现承诺提出措施3831项,已兑现事项3174项,已落实措施2546项。

    践行承诺带头学习调研

  原子能院党委围绕“十二五”规划的制定,一方面进一步加强对涉及院改革发展重点、热点问题的分析研究;组织干部研修班到中国计量科学研究院开展“对标”研究,促进了领导干部进一步更新观念、拓展思路;另一方面组织党员和群众积极为院“十二五”规划建言献策。经过多次征求意见和修改,原子能院在发展战略和布局上进一步明确了作为国家核科技研究基地和mobile.348365365.com研发中心的定位。

    践行承诺夯实党建基础

  党组织对照标准创先争优。原子能院党委提出将绩效考核作为创先争优活动评选先进的参考,为党组织争当先进明确了目标。17室党支部积极践行“以应用带动学科,以创新发展学科”的承诺,通过建立学科带头人评价体系,提高了科技创新能力,在一些核素的高灵敏测定技术上取得国际领先水平。放化所分党委组织相关党员干部,带头奔赴四○四厂投身热调试任务,为中试厂热调取得成功起到了重要技术支撑作用。

  党员立足本职创先争优。原子能院广大党员把践行承诺与岗位职责紧密结合,有“快堆物理启动排头兵”之称的喻宏连续4个多月奋战在现场,带领团队自主开发编制了多个应用程序,成功实践了快堆特色的物理理论和试验方法;“敢闯敢拼的研发者”王强,带领研发人员在安保新产品研制上取得了重要进展。

    践行承诺营造学问氛围

  为在全院营造积极向上的学问氛围,原子能院党委先后开展了一系列活动促进承诺的践行。如对绩效考核先进的党支部、首批5位突出贡献奖获得者等进行了表彰;在全院25个首批创新团队中开展了文明实验室创建和评选活动;在院报开辟“党员先锋岗”专栏,塑造了从“门外汉”到专家的吕建平、“拼命三郎”吕卫星、“让青春闪光”的向益淮等普通党员形象;创办了《原子科学城》杂志,利用原子科学城电视台、院网等媒体弘扬先进学问和典型,努力将创先争优活动转化为党的基层组织学问。

    践行承诺服务职工群众

  在提高待遇上践行承诺。原子能院通过实行岗位绩效津贴和提高交通补贴等措施,使在职职工月人均收入增加840多元。全年两次调整退休人员补贴,使退休职工人均月收入增加570余元;充分发挥老年大学、老年体育协会和老年艺术团的作用,积极推进学问养老理念。

  在改善环境上践行承诺。去年,原子能院文体中心广场、健身广场、生活区环境改造等项目相继完成。2010年,该院还启动了危旧房改造及自建职工住宅项目。在科研生产区,完成了给水处理站的建设、调试以及锅炉房主体结构施工,完成了中子物理实验楼等实验室改造,不断改善科研生产及办公环境。




    金安铀业:统一思想言必信 制定措施行必果

    中核抚州金安铀业有限企业党委细化环节、把握重点,在践行和兑现承诺阶段,呈现出党组织履职尽责创先进、党员立足岗位争优秀的生动局面。

    形成共识,为“言必信”奠定基础

  一是通过宣传学习,提高对践行和兑现承诺工作的认识。

  二是通过对标先进找差距,形成迎头赶上的共识。组织有关人员到全国党建工作先进单位——江西铜业集团学习取经,对标先进,查找差距。

  三是通过树立典型,为践行和兑现承诺注入精神动力。在去年7月和9月,金按铀业举办了两次学习先进专题宣传栏比赛,掀起了宣传学习先进的热潮。

    突出重点,为“行必果”指明方向

  由于矿石品位偏低等因素,去年1~7月,金安铀业的生产计划实行情况不理想,有效生产时间过去一半多,任务只完成47%。为此,金安铀业把全面完成生产任务作为下半年践行和兑现承诺的重点。

  一方面,通过各种形式层层发动,把员工思想统一到完成生产任务的目标上来;另一方面,要求各级领导人员转变作风,深入一线调查、分析、解决问题。同时,进一步完善了坚持多年的领导干部带班制度,通过制度的落实及时解决了生产中出现的问题;再者,各级党组织围绕生产中的急难险重任务组织党员突击队开展工作。通过全体员工共同努力,企业提前19天完成了全年生产任务。

    准确切入,为“行必果”找到途径

  去年10月14日,企业创先争优活动领导小组召开专题会,以提高供矿质量、规范采掘工程结算程序、加强废水处理站运行管理为重点,查摆出了10个问题,研究制定了12条改进措施。不久,企业再次召开会议,分析了影响安全生产、环境保护及和谐稳定的深层次问题,研讨、提出了10项工作措施,践行和兑现了党委有关承诺事项。

    规范运作,为“行必果”制定措施

  为了确保践行和兑现承诺工作的质量,企业党委提出了“1234”工作法:

  “1”是指每月开展一次讲评。客观讲成绩,勇于讲问题;党员、群众积极参与支部讲评;党员依据讲评情况提出改进措施。

  “2”是指建立践诺台账的记录制度和对承诺内容及时进行修改完善的承诺制度。

  “3”是指党组织承诺书任务分解做到“三落实”。一是落实任务;二是落实责任人;三是落实兑现承诺的时限。

  “4”是指通过“四查”促使党组织和党员兑现承诺。一是自查;二是互查;三是排查;四是督查。





    二四三大队:让党旗飘起来 让党员动起来

    核工业二四三大队现有职工547人,其中党员308人,党委下设7个党支部,15个党小组。在创先争优活动中,大队党支部和党小组就像一面面鲜红的党旗,在创先道路上为职工导航;每个党员就像一颗颗闪亮的螺丝钉,在争优途中闪闪发光。

    强基础——彰显活力

  以片为基础,组建党支部。2010年,大队承担钻探工作量19万米,共28个施工点,战线长达二万多公里。按照 就近方便、业务相近、分布合理的原则,大队分别在满洲里等四个地区组建了党支部。选拔那些政治素质优、业务能力强的人担任党支部书记。通过优化基层组织设置,促进了创先争优活动健康发展。

  集中抓两头,分散抓中间。集中抓两头,即抓住出队前和收队后人员相对集中的时机,开展集中教育、培训,集中开展文体活动。分散抓中间,即施工生产期间,党员要带资料和学习任务,机关业务部门下基层要送资料、传达精神,大队领导到野外检查工作时要上一次党课,检查督促创先争优活动情况。

  支书做表率,支部显活力。大队党委要求各党支部书记要做表率,让支部显活力。工勘院一支部党支部书记岳生忠分管6个钻探机台和两个地质分队的创先争优活动,点多,任务重,但他不忘自己肩上的责任,哪里任务艰巨、哪里条件艰苦、哪里矛盾突出、哪里施工困难,他就出现在哪里。

    亮身份——人人争先

  转变作风,挂牌服务。在机关,党支部将承诺内容制成卡片放在办公室醒目处,每个党员佩戴党徽,开展满意服务在机关和无差错办公活动。大队机关工作人员手机24小时开机,只要野外有需求,保证第一时间解决。去年7月24日凌晨两点,在宁夏施工的333机台变速箱齿轮出现故障,共产党员王建春接到电话后,紧急从队部出发,连夜将急需配件送到机台。

  叫响我是共产党员。活动中,大队在基层党组织开展“一个党员一面旗,一个党员带一片”活动,倡导党员把身份亮出来,危难时刻冲在前,叫响我是共产党员。在甘肃西部施工的321机台,突遇山洪袭击,发电机组面临被冲走危险。党员陆国彦第一个跳进齐腰深的洪水中,和大家一起把设备转移到安全地方。322机长孙吉峰,因为机台人手短缺,自己顶班上岗,一干就是三个多月,直到收队。

    得实惠——凝聚力量

  在创先争优活动中,大队把职工群众满意度作为活动的落脚点,作出贴近实际、贴近职工群众生活需求的承诺。2010年,大队人均收入同比增长15%,其中,生产一线职工增长30%。大队投入120多万元,对实验室危房进行改造;扩建单身青年公寓46套;投入资金60余万元,对职工生活区绿化和硬化、对新办公区进行美化和亮化;建起了学问长廊、图书室和职工学问活动中心。积极改善野外生产条件,增加找矿设备45台套,降低了劳动强度,提高了生产效率。

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