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核燃料十二五:科学发展改革创新
文章来源:系统管理员 日期:2011年01月08日

  “十二五”及2020年以前是核燃料产业发展非常关键的时期。核燃料产业必须要抓住和利用好重要战略机遇期,紧扣科学发展主题,紧紧围绕加快转变经济发展方式这一主线,加强科技创新,加快能力建设,创新体制机制,统筹产业布局,实现核燃料产业全面协调可持续发展。

  发展思路

  坚持“满足国内、面向国际、军民结合、创新发展”的基本思路。以满足国防和国内核电发展为根本,依靠科技创新和体制创新,积极开展国际国内交流与合作,全面提高核燃料产业发展实力和整体竞争力。

  重要举措

  1.坚持科技创新引领产业发展,不断增强产业发展内生动力

  核燃料系统要坚定不移的推进自主创新,充分发挥技术创新在产业发展中的推动和引领作用。一要在铀转化、铀浓缩、元件、后处理等环节加快掌握具有完全自主常识产权的核心技术,为“十二五”产业发展提供有力支撑。二要瞄准国际先进技术和发展主流,通过持续的自主科技创新尽快缩短与国际先进水平差距,促进自主创新的步入良性发展轨道。三要坚持以工业化应用为目标,准确定位科研开发方向,加快成果的工程化商用步伐,增强产业发展的内生动力和核心竞争力。

  2.积极推进产业升级,加快转变经济发展方式

  核燃料系统要紧紧围绕国家核电发展目标,加快产业能力建设,保证我国核电发展对核燃料的需求。要在产业能力建设过程中,积极推进产业升级,充分发挥科技创新和技术进步对产业升级的引领作用,研发应用更符合资源利用和清洁生产要求的生产工艺技术和装备,提高生产系统的自动控制水平,大幅降低生产能耗和污染物排放,提高产品质量和产率,降低生产成本。要着力提高专业化经营水平,主要经济指标和技术指标达到国际先进水平,基本形成具有较强国际竞争力的核燃料产业。

  3.深化改革,加强体制机制创新

  核燃料系统要积极推进专业化企业的重组改革。

  4.加强人才队伍建设

  大力实施“人才强企”战略,创新人才引进机制,坚持做好校园人才招聘,按需引进专业技术人才;积极开展社会招聘,大力引进高级经营管理人才和关键技术骨干人才。完善人才使用、激励考核、评价机制,加强人才培养与培训,逐步建立起适应产业发展需求的技术创新领军人才和高级经营管理人才队伍。加强人才职业技能培训与考核,推进职业发展通道建设,千方百计用好人才、用活人才、留住人才。

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